Продуктовый маркетолог в IT-Agency

Примеры задач, которые вы будете решать

1. Работать с комплексными проектами:
   • Вести коммуникацию на проекте с клиентом, как совместно со специалистом, так и самостоятельно.
   • Выстраивать процессы, декомпозировать задачи от клиента.
   • Находить точки роста продукта клиента, выявлять истинные потребности целевой аудитории.
2. Развивать проекты:
   • Формировать и контролировать реализацию стратегии продвижения, проводить исследования, генерировать и тестировать гипотезы.
   • Помогать клиенту улучшать бизнес-показатели, считать экономику продукта, отслеживать эффективность проекта до продаж.
   • Проводить апсейл клиентов, продавать услуги агентства, исходя из его реальных потребностей.
3. Участвовать в продажах новым клиентам по входящим лидам:
   • Проводить встречи с клиентом, как со старшим менеджером, так и самостоятельно.
   • Брифовать клиента на первой встрече, выявлять цель и потребности, собирать коммерческое предложение и уметь его защитить.

Что ждём от кандидата:

• Опыт работы в диджитал-агентстве или маркетологом в компании;
• Опыт ведения крупных клиентов бюджетом от 1 млн рублей;
• Знание и опыт работы с двумя или более каналами продвижения: перфоманс, CRM, стратегия, SMM, контент, SEO, маркетинговые исследования;
• Опыт управления проектами, структурность и системность, при этом готовность узнать новое, не боятся тестировать, быть инициативным;
• Открытость и честность. Нам важно, чтобы кандидат разделял ценности нашего агентства;
• Высокий уровень самостоятельности в ведении проектов и принятии решений, умение брать на себя ответственность за решения и результат на проекте.

Условия:

• белая зарплата на мидл-позицию от 90 000 ₽ до 110 000 ₽, на старшего менеджера от 120 000 ₽ на руки по итогам интервью и стажировки;
• понятный рост до ведущего менеджера и зарплаты 230 000 ₽ + бонусы от прибыли команды;
• нужно быть на связи с 10 до 19 по московскому времени 5 дней в неделю;
• удалённая работа;
• отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;
• официальное оформление в Москве по трудовой.

После испытательного срока у сотрудника появляется право:

• компенсировать половину стоимости разумных обучающих мероприятий;
• получить рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы;
• участвовать в корпоративных мероприятиях и праздниках.
• получить доступ к Бенефите — нашему кафетерию бонусов, в котором можно выбрать ДМС, фитнес, сессии с психологом, спа и многое другое.

А ещё...

Мы ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть по ценностям. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации.

Мы круто отдыхаем вместе. Работая на удаленке, всё равно хочется собираться вместе. В тёплое время года раз в месяц мы выбираем город и проводим выходные вместе. Так у нас уже катались на патибасе в Петербурге, отдыхали в загородном клубе в Казани, участвовали в регате на озере Тургояк, готовили на кулинарном мастер-классе по эчпочмакам в Казани, проходили исторический квест по улицам Нижнего Новгорода, играли в петанк в Москве. Но самое массовое и масштабное мероприятие — наша ДРИТа. Это корпоративный день рождения. Недавно мы отметили всей командой двадцатилетие агентства. И это было легендарно!

Что будет после отклика

Чтобы откликнуться на вакансию, напишите HR-менеджеру Ксении на почту hr@it-agency.ru. К письму приложите резюме и сопроводительное письмо. Если ваш опыт покажется нам релевантным, Ксения свяжется с вами.

Далее мы отправим тестовое задание. Оно поможет:

• нам — оценить ход ваших мыслей при работе с проектом;
• вам — понять, какие задачи мы помогаем решать клиенту, и оценить хотите ли вы идти дальше.

А затем → собеседование → оплачиваемая стажировка → приём на работу.