Специалист по SEO

Привет! Я — Юля Кравченко, руководитель SEO-направления. Ищу в нашу команду оптимизатора с опытом работы от двух лет.

Нам нужен специалист, который умеет сам формировать и внедрять эффективную стратегию продвижения бизнеса, участвовать в переговорах и запускать новые проекты с нуля.

Чем вы будете заниматься

— Строить годовые стратегии для развития клиентских проектов. Тут главное уметь подстраиваться под клиентские особенности.

— Формировать квартальные, месячные и недельные планы работ.

— Делать все работы по SEO: от сбора семантики до аналитики и прогнозирования результата.

— Участвовать в регулярных планёрках с клиентами и защищать результаты своей работы.

— Ставить задачи разработчикам, копирайтерам и проверять их.

— Делегировать и принимать отдельные задачи от помощников.

— Придумывать нестандартные решения и тестировать их для улучшения бизнеса с помощью SEO.

Что нужно знать и уметь

Понимать, как устроены и работают поисковые системы

• Что такое сканирование, индексирование, чем они отличаются и зачем это нужно знать.

Уметь вести проекты по SEO качественно и эффективно

• Интересоваться бизнесом клиента и искать реалистичные точки роста.
• Разрабатывать эффективную стратегию SEO с учётом всех особенностей и ограничений бизнеса.
• Быстро определять приоритеты среди множества задач.
• Уметь делать все SEO-задачи самостоятельно, но вовремя делегировать то, что могут сделать и младшие специалисты.
• Оптимизировать и автоматизировать рутинные процессы на своих проектах.
• Презентовать результаты своей работы и не теряться, если клиент начал задавать неудобные вопросы.
• Анализировать результаты своей работы и использовать их для улучшения стратегии.
• Разруливать свои или чужие факапы на проектах; первым предлагать решение проблемы.

Не забывать про задачи и не срывать сроки

• Не успеваешь до дедлайна — предупреди и передоговорись.

Быть проактивным и заботливым

• Если прогнозы на проекте не достигаются, а разработчик клиента отказывается внедрять правки, инициировать разбор ситуации и поиск решений со своим ведущим.
• Если хочется быстрее расти, спросить у ведущего, как это сделать, а не ждать, пока кто-то догадается об этом.
• Стремиться принести максимальную пользу бизнесу клиента, интересоваться его делами, а не просто «работать работу» и останавливаться при достижении KPI.

Грамотно говорить и писать по-русски. Плюсом будет:

• Знание английского и опыт работы с зарубежными проектами (даже на уровне отдельных задач).
• Опыт работы в не потоковом агентстве.

К чему стоит быть готовым

Наши оптимизаторы напрямую созваниваются с клиентами раз в неделю или две: защищают свои рекомендации, обосновывают решения по задачам, презентуют стратегию продвижения и результаты работы. На некоторых проектах есть менеджеры, но это не избавляет оптимизаторов от необходимости периодически самостоятельно общаться с заказчиками. Иногда это сильно выматывает, поэтому мы предупреждаем об этом на старте.

Обычно у клиента есть свои команды внедрения (разработчики и контент-менеджеры). Необходимо регулярно контролировать, чтобы все задачи на их стороне выполнялись своевременно.

Обучение и развитие